Социалната справедливост трябва да е в основата на екологичния и цифровия преход. Това означава справяне със социалните и икономическите последици от тези преходи, и по-специално съсредоточаване върху регионите, отраслите и работниците, които ще бъдат изправени пред най-големите предизвикателства.
Ето защо Комисията „Фон дер Лайен“ създаде механизма за справедлив преход — основния инструмент на ЕС за осъществяване на това по справедлив начин, чрез който до 2027 г. ще се мобилизират до 55 милиарда евро за предоставяне на целева подкрепа.
Въпреки трудностите, свързани с пандемията и войната на Русия в Украйна, ЕС успява да запази заетостта. Това се постига чрез комбинация от краткосрочна гъвкавост и дългосрочна визия, олицетворена от програмата за подкрепа с цел смекчаване на рисковете от безработица при извънредни обстоятелства (SURE).
SURE помогна на работодателите да задържат служителите си на работа, като предоставяше средства за изплащане на техните заплати по време на ограничителните мерки, а през 2021 г. продължи да защитава работните места, като същевременно положи основите за стабилно икономическо възстановяване.
Допълнителни инструменти за приобщаващо икономическо възстановяване
NextGenerationEU е инструмент за възстановяване с бюджет от 800 милиарда евро, който има за цел да се помогне за поправяне на непосредствените икономически и социални щети, причинени от пандемията от коронавирус. Той се използва за подкрепа на предприятията и развитието на бизнеса, укрепване на здравните системи, финансиране на програми за обучение и схеми за заетост и осигуряване на училищно оборудване и материална помощ за най-нуждаещите се. Една от най-големите програми в рамките на новия инструмент NextGenerationEU е REACT-EU, с която се подпомага възстановяването в целия ЕС чрез стимулиране на растежа в по-слабо развитите региони.
Държавната помощ също беше важна част от икономическите действия на Комисията в отговор на пандемията. От началото на кризата Комисията одобри близо 1010 национални мерки на обща стойност от около 3,2 трилиона евро. Временната рамка за мерки за държавната помощ във връзка с COVID беше прекратена на 30 юни 2022 г.
Междувременно през ноември 2021 г. Комисията прие съобщение относно политика в областта на конкуренцията, съобразена с новите предизвикателства. В него се подчертава важната роля, която политиката в областта на конкуренцията играе по пътя на Европа към възстановяване, екологичен и цифров преход и устойчив единен пазар.
И накрая, силната социална пазарна икономика, която поставя благосъстоянието на хората на първо място, е най-устойчивият модел за основания на технологиите постпандемичен свят. Ето защо през март 2021 г. бе приет планът за действие на Европейския стълб на социалните права. В този план бяха предложени следните три амбициозни водещи цели на ЕС за 2030 г.
Група граждани във Варшава отвори магазина Pulawska 20 за събиране и доставяне на безплатна храна, козметика и облекло на украинските бежанци и на вътрешно разселените лица.
Европейската програма за умения е 5-годишен план, с който да се помогне на гражданите и предприятията да развият повече и по-добри умения, да запълнят незаетите работни места и да просперират в условията на по-екологосъобразна и по-цифрова икономика. Пактът, чието начало беше поставено през ноември 2020 г., обединява компании, работници, местни органи, социални партньори, доставчици на обучение и служби по заетостта, за да се определи какви умения ще бъдат необходими в различните сектори и да се поемат ангажименти за преквалификация на работниците. До момента над 600 организации са се присъединили към пакта и са поели ангажимент да помогнат за повишаването на квалификацията на 1,5 милиона души.
През юни 2022 г. Съветът прие препоръки относно индивидуалните сметки за обучение и микроквалификациите. За да продължи образованието в Европа да е от световна класа, Комисията стартира европейска стратегия за университетите, която значително ще подобри конкурентоспособността на нашите системи за висше образование чрез по-мащабно и по-задълбочено транснационално сътрудничество.
През юни 2022 г. Парламентът и Съветът постигнаха историческо споразумение по директивата относно адекватните минимални работни заплати, предложена от Комисията през октомври 2020 г. Посоченото законодателство е приоритет за Комисията „Фон дер Лайен“ от самото начало и ще спомогне за това минималните работни заплати да станат по-адекватни и да се увеличи достъпът на работниците до защита на минималната работна заплата в целия ЕС.
За да се осигури защита на работниците в контекста на новите предизвикателства, свързани с цифровизацията на сферата на труда, през декември 2021 г. Комисията предложи директива за подобряване на условията на труд при работа през платформи.
Целта на предложението е да се гарантира, че хората, работещи чрез цифрови трудови платформи, получават правния трудов статус, който съответства на действителните им условия на труд, както и че могат да се ползват от трудовите си права и правата си на социалните обезщетения.
Когато Русия нападна Украйна, румънската стопанска общност се обедини, за да стартира jobs4ukr.com — платформа, която помага на украинските бежанци в намирането на работа в целия ЕС.
